這次去旅行住了這間豪麗旺商務旅館 - 台北真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間豪麗旺商務旅館 - 台北真是沒選錯~服務好又親切
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主要設施
- 20 間禁煙客房
- 自助停車
- 禮車/豪華轎車服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- 電梯
- 浴缸或淋浴設備
鄰近景點
- 位於信義
- 台北 101 (0.9 公里)
- 台北世界貿易中心 (0.7 公里)
- 國父紀念館 (1.1 公里)
- 中正紀念堂 (4 公里)
- 台北國際會議中心 (0.3 公里)
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新竹市私立光復高中學生在校內扮演納粹德國親衛隊，引發外界強烈抨擊，風波擴大，校長程曉銘正式請辭負責，學校並將檢討其他相關人士的行政疏失並嚴予究責。這個事件曝露了學生對歷史的無知以及學校管理的鬆散，教育主管機關確實需要檢討與改進。 然而，事件發展至今，卻出現了另一個值得關切的現象，就是深綠、獨派人士刻意扭曲事件、趁機操作政治議題，以錯誤的史觀企圖混淆視聽、甚至製造仇恨對立，極為可惡。 一位自稱閃靈樂團工作人員的網友「王朵拉」，在以色列辦事處的臉書上，貼出了一張照片，照片顯示，牆上並排掛著中華民國國旗與德國納粹旗幟，王朵拉指責中華民國與納粹友好，難怪台灣人民會漠視納粹大屠殺。這個貼文隨即被網友打臉，因為這張照片是汪精衛政權與納粹德國的官宴合照，與中華民國政權毫無關係；汪精衛是日本在戰爭期間扶持的傀儡政權，但也使用中華民國的青天白日滿地紅旗。看來，由台獨戰將林昶佐所領軍的閃靈樂團，對歷史同樣非常無知。 民進黨政府的駐德代表謝志偉也在臉書上，對納粹扮裝事件發表評論，無獨有偶的是，謝志偉把這個事件的責任牽拖到國民黨，他說：是誰教出對「納粹」如此無知的孩子？還說納粹陰魂不散、如今還在台灣。在獨派課綱下，台灣的學校教育越來越缺乏歷史感，對二次大戰時，日本皇軍與納粹結為軸心國成員、發動戰爭、進行殘酷侵略的歷史避而不談，這才是今天台灣學生對納粹行徑毫無基本認識的關鍵；閃靈樂團甚至還曾經寫歌來歌誦日本皇軍，更是無恥至極。 此外，台大教授李茂生在臉書上表示，變裝扮演歷史人物，不論是變裝壞人還是變裝好人，並不表示認同，因此歷史老師不在意、學生覺得沒有什麼大不了，是理所當然的事；他還認為，學生扮納粹就只是好玩而已，大人不應該反應那麼強烈，形同不教而殺。 獨派人士藉機將國民黨在台執政比擬做納粹，不但是轉移焦點，更是惡意的扭曲歷史，讓犯錯的師生怯於認清自己的行為，有多麼荒謬與可惡，也讓台灣社會失去了一個學習與反省的機會；更糟糕的是，獨派還趁機散播仇恨，再次挑動社會的對立，居心實在邪惡。 而類似李茂生這樣故意淡化問題、以錯誤、偏離正道的觀點，合理化這一件讓人極不舒服、甚至可以說是令人震驚的校園事件，同樣也助漲台灣年輕世代對史實的無知與無感；在這些力量的影響下，讓人對台灣年輕人國際觀的偏狹、扭曲與錯置，感到極為擔憂！ 【中央網路報】
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【鍾玉玨】
歐洲找工作大不易。儘管歐洲經濟已在改善，但復甦力道仍不夠強勁，企業聘雇仍以臨時約聘為主。影響所及，年輕人被迫不停地換工作、找工作。
■Three years ago, I had dreams, ambitions for a great career. But right now I have nothing. It's hard not to feel a sense of burnout or depression sometimes. If I was the only one this was happening to, OK, but most廉價旅館 of my friends are in the same position.
23歲的凱羅尼米（Ville Markus Kieloniemi）畢業於芬蘭一所大學，主修財金與會計，心想以自己的學歷和身分，應該不難在專業領域找到一分正規的基層入門工作，可惜歐洲求職大不易，投遞了不少履歷卻石沉大海。
接下來3年他換了8個工作，包括旅館櫃台接待員、男子服飾店的銷售員等，而且都是臨時約聘性質，不僅讓他受挫，也讓他在經濟上備感壓力。
高成低就的求職環境
凱羅米尼說：「我的工作很難讓我理財、買房，更別提職涯。隨時都被壓力包圍。」他為了要增加自己履歷的份量，便答應了無薪工作，也樂於遠赴紐約、西班牙實習。
儘管歐盟經濟終於走出2010年以來的陰霾，開始復甦，但是經濟成長力道依舊薄弱，失業率仍高出美國將近一倍，所以超過一半以上的新增工作機會屬於臨時約聘性質，因為許多企業經過歐債危機之後，顯得小心翼翼，也不高級旅館敢大量聘雇正規員工。
根據歐洲勞動法，正規員工較難資遣，相關福利成本也較高，所以臨時工、派遣工對雇主而言更具吸引力，不僅低薪的倉管人員如此，就連專業的高階工作也完全不例外。
影響所及，年輕人的人生就是不斷地換工作、找工作。自信被自我懷疑取代，職涯前景愈來愈黯淡，結婚生子被迫無限期延後。
儘管他們感激雇主願意給予他們歷練的機會，但是同時也不滿雇主對他們招之即來揮之即去。
35歲的希思科（Alessandra）是腫瘤科醫師，2012年被迫離開義大利家鄉到外地找份穩定的工作，但是歐洲經濟停滯，她只能擔任短期的約聘工，每次為期3-5個月。
她說，不管是私立醫院還是公立醫院，正職缺往往會優先給勢力龐大的家族或是給那些與醫院高層有關係的人。
她說：「我老是在找工作。一天到晚都在修改履歷，這成了我人生的寫照。工作與工作之間，沒有專業累積，薪資又偏低。」她說，她打算爭取到紐約醫院實習，至少還看得到一些希望。
有才有能卻有志難伸
36歲的英國人米伊（Sam Mee）在研究所主修社會分析，原本以為畢業後可如願進入研究社會行為或趨勢的非政府機構，然後買房、娶妻、生子。
歐債風暴前，他和女友搬到荷蘭阿姆斯特丹，想在這裡立業成家，但荷蘭逾20％工作是短期約聘工，他根本沒機會在本業上找到永久的全職工作。現在約聘受雇於一家公司，負責催收逾期帳款。
短期約聘人員的比例近年在歐洲快速成長，原因不外乎雇主希望能更有彈性地解雇或雇用員工，以及節省龐大的薪資與福利支出。
據統計，光是西班牙去年就多達1,800萬個臨時約聘的缺，反觀永久性的正職缺僅有170萬個。
米伊沮喪地說：「你覺得自己被困住了。明明還很年輕，可貢獻的東西很多，但沒有人給你機會。」
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